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全程代办

5365首页镇全程办事代理奖惩制度

来源: | 发布日期:2009-07-26

  为进一步形成良好的激励约束机制,提高全程办事代理室工作人员整体素质,全面推行全程办事代理制工作,经镇党委、政府研究决定,制定5365首页镇全程办事代理奖惩制度:

一、奖励制度

1、全程办事代理室工作人员,要自觉遵守镇机关及代理室各项规章制度。

2、建立每月工作通报制度,以简报的形式在全镇范围内通报,表扬一些在全程办事代理中服务好,工作效率高的科室及代理室工作人员。

3、所有代理工作人员参加本科室和代理室双重考核,但主要考核以代理室为主。考核每半年一次,对成绩突出的同志给予表扬和奖励。

4、在干部提拔任用时,在同等条件下,优先考虑受理窗口人员及一站式代理中心人员。

5、在公务员年度考核中,优先给予评优、立功、晋级、嘉奖等奖励。

二、惩罚制度

1、如有个别同志违反机关代理室的各项制度的,视情节轻重,给予口头批评、通报批评、调离岗位、诫勉谈话等处分。

2、情节较轻的,给予口头批评,情节较重的给予通报批评,直至给予调离岗位和诫勉谈话且年度考核中评为不合格。


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